Als mittelständisch geprägte inhabergeführte Maklergruppe gehört unser Mandant zu den leistungs- und servicestarken Anbietern im Versicherungsgewerbe. Exklusiv auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittene Premiumprodukte, exzellente Beratung sowie Kundennähe sichern den Erfolg und das damit verbundene stetige Wachstum.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für Hamburg eine/n

Kundenbetreuer (m/w/d) im Außendienst 

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Ausbau des Kundenstammes
• Umsetzung und Fortentwicklung der Vertriebsstrategie
• Vermittlung von maßgeschneiderten Versicherungslösungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Innendienst
• Mittelfristig: Übernahme der Teamleitung
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Versicherung
  
• Erfahrung in der Betreuung und Akquise von Gewerbekunden
  
• Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  
• Kundenorientiertes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Begeisterungsfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative und eine strukturierte, egenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Office-Kenntnisse und kaufmännisches Geschick
  

Ihre Benefits

• Flache Hierarchien in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
  
• Flexible Arbeitszeitgestlatung und selbstbestimmtes Arbeitsumfeld
  
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
  
• Wöchentliche TeameventsTeilhabe am unternehmerischen Erfolg
• Festes Anstellungsverhältnis in inhabergeführtem Unternehmen auf Wachtsumskurs

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie sind sich unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Kein Problem, wir möchten Sie trotzdem kennenlernen und werden die Passgenauigkeit gemeinsam herausfinden.

Wie sehen die nächsten Schritte aus?

Bei Interesse an weiteren Informationen steht Ihnen Frau Luisa Rühmling für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme gern unter 0421-5143221 oder per E-Mail luisa.ruehmling@pbp-bremen.de zur Verfügung.

Möchten Sie sich direkt bewerben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 1102 gern per E-Mail - mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer ersten Gehaltsvorstellungen. Ein Anschreiben ist nicht notwendig! Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit zu.