Prozessmanager/ in (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung und Implementierung optimierter Arbeitsabläufe und Informationsflüsse
• Administration bestehender Geschäftsprozesse im Kernbankverfahren (agree21), vorwiegend im Bereich Kredit
• Eigenständige Gestaltung und Optimierung von Prozessen, sowie deren Standardisierung
• Verantwortung für agilen Prozessgruppen zur Analyse von Optimierungspotenzialen
• Systematische Entwicklung und Optimierung (KVP) der Prozesse zur Steigerung von Qualitäts- und Quantitäts-Kennzahlen
• Durchführung und Moderation von Schulungen und Workshops

Das bringen Sie optimalerweise mit

• Abgeschlossene Bankausbildung oder branchenspezifisches (Fach-) Hochschulstudium, ggf. Bankfachwirt  
• Mehrjährige Erfahrung im Bankenumfeld sowie in den Bereich Prozessoptimierung, projektbezogenes Projektmanagement, Qualitätsmanagement und Prozessmodellierung
• Kenntnisse in der agree21 Vorgangssteuerung und im Kreditbereich sind wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und innovatives Denken
• Freude im Umgang mit Zahlen und die Fähigkeit, prozessuale Entscheidungen zu treffen

Gründe, die für den Arbeitgeber sprechen

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld
• Ein faires Vergütungspaket und Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Mitarbeiterangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie sind sich unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Kein Problem, wir möchten Sie gern kennenlernen und werden mit Ihnen gemeinsam herausfinden, ob dies die richtige Aufgabe für Sie ist.

Wie sehen die nächsten Schritte aus?

Bei Interesse an weiteren Informationen steht Ihnen Frau Vivienne Ohrmann für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme gerne telefonisch +49 (0)172 8448695 oder per E-Mail vivienne.ohrmann@pbp-bremen.de zur Verfügung.

Möchten Sie sich direkt bewerben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 1054 gern per E-Mail - mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer ersten Gehaltsvorstellungen. Ein Anschreiben ist nicht notwendig! Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit zu.